Nachhaltige Benefits,
die
lieben wird.
Begeistert eure Mitarbeiter:innen nachhaltig und nutzt dabei attraktive Steuervorteile!
Über 100 Unternehmen begeistern ihre Mitarbeiter:innen bereits nachhaltig
guudcard
Bereitet euren Mitarbeiter:innen im Alltag eine nachhaltige Freude!
Mit der guudcard lasst ihr euren Mitarbeiter:innen unkompliziert bis zu 600 Euro jährlich steuer- und sozialabgabenfrei über steuerfreie Sachbezüge zukommen, die dann im nachhaltigen Einzel- und Onlinehandel in ihrer Region ausgegeben werden können. So engagiert ihr euch über den Arbeitsplatz hinaus für unseren Planeten und eine lebenswerte und vielfältige Stadt.
guudschein
Zu besonderen Anlässen nachhaltige Gutscheine schenken!
Der guudschein ist ein nachhaltiger Gutschein, den euer Team bei zahlreichen Online Shops einlösen kann. Damit ist der guudschein das perfekte Geschenk zu besonderen Anlässen, wie zum Beispiel zum Firmenjubiläum oder zum Geburtstag. Davon profitieren nicht nur eure Mitarbeiter:innen, sondern auch unser Planet!
Eure Vorteile mit nachhaltigen Benefits
Nachhaltigkeitsmaßnahme
Alle Produkte von guud sind effektive Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Ihr unterstützt damit bewussten Konsum sowie nachhaltige Städte und Gemeinden.
So macht die pbb Nachhaltigkeit spürbar für Mitarbeiter:innen.
Steuervorteile realisieren
Nachhaltige Benefits von guud sind schnell und leicht umsetzbar und ermöglichen euch die Realisierung spürbarer Steuervorteile.
Diese Steuervorteile könnt ihr mit guud Benefits realisieren.
Employer Branding
Mit nachhaltigen Benefits positioniert ihr euch als zukunftsfähige Arbeitgeberin, zieht Talente an und bindet eure Mitarbeiter:innen.
So hat KEYOU Benefits eingeführt, die ihren Werten entsprechen.
Flexibilität
Unser Angebot an nachhaltigen Benefits ist so vielseitig wie eure Mitarbeiter:innen und bietet den Zugang zu tausenden nachhaltigen Optionen. So ist garantiert für jede:n etwas dabei!
So bereitet VYTAL mit Benefits allen Mitarbeiter:innen Mehrwert.
Nachhaltige Benefits kommen gut an bei ...
Kund:innen
»Die guudcard ist für uns eine wirkungsvolle Prise Inspiration zum nachhaltigen Verhalten im Alltag. Sie unterstützt unsere Mitarbeiter:innen ganz einfach auch beim Shoppen bewusste Entscheidungen zu treffen, die allen guttun. Machen statt Quatschen kann so einfach sein. Toll.«
Anna Zipse, Marketing & Kommunikation, Polarstern GmbH
»Mit guudcard haben wir die perfekte Möglichkeit gefunden, nicht nur der Umwelt, sondern auch unserem Team etwas Gutes zu tun. Wir freuen uns, dass unsere rembären damit einfach nachhaltige Konsumalternativen entdecken und ausprobieren können!«
David Hahn, CEO, remberg GmbH
»Für uns ist die guudcard die perfekte Lösung, um Wertschätzung ins Team zu tragen und dabei unserer auf Nachhaltigkeit zielenden Unternehmensmission treu zu bleiben. Ein tolles Produkt und ein echtes Win-Win für alle!«
Yvonne Eder, Senior Project Manager People, THE BOUTIQUE AGENCY
»Mit der guudcard wollen wir einen positiven Einfluss über die Grenze des Arbeitsplatzes hinaus erschaffen und gemeinsam mit dem gesamten Team zu einer lebenswerten, vielfältigen Stadt beitragen. Das ist eine Win-Win-Situation für die lokalen Geschäfte aber auch für unsere Mitarbeiter:innen, die ihre Stadt vielleicht nochmal ganz neu entdecken können.«
Daniel Craffonara, Geschäftsführer Grüner Strom Label e.V.
»Die Entscheidung für die guudcard wurde im Team mit Begeisterung aufgenommen. Seitdem ist die guudcard regelmäßig im Einsatz und die Einsatzmöglichkeiten in Leipzig werden durch Vorschläge aus dem Team ständig erweitert.«
Adriane Jannaber, CSR Managerin, EVERGREEN GmbH
Nutzer:innen
»Die guudcard finde ich so klasse, dass ich sie bereits verschiedenen Bekannten in anderen Unternehmen empfohlen habe! Wirklich toll finde ich insbesondere, dass sie in so vielen verschiedenen Unternehmen eingesetzt werden kann. Von Bio-Supermarkt bis hin zum Bio-Friseur, hier ist für jeden etwas dabei – und gleichzeitig unterstützt man die Umwelt, besser geht es quasi nicht!«
Selina Ginzinger, Senior Associate, Deutsche Prandbriefbank AG
»Jetzt gehe ich öfters den extra Weg zu meinem Bioladen statt nur zum Supermarkt ums Eck oder nutze die Karte für's Mittagessen beim Bio-Bäcker oder im veganen Restaurant bei uns in der Nachbarschaft. Auch meine Kolleginnen sind mit der Karte sehr happy. Die guudcard passt einfach super gut zu unserer Firmen-Philosophie!«
Balint Szell, Geschäftsführer, Bio.Fair.Direkt. GmbH
»Im Team berichten wir öfter mal von unseren Erfahrungen mit der guudcard im Alltag und empfehlen uns gegenseitig neue Orte. Ich ganz persönlich nutze die Karte besonders für die Buchung von Yoga-Stunden in meinem Lieblingsstudio.«
Melanie Albers, Leiterin Kommunikation & Marketing, Grüner Strom Label e.V.
»Ich habe mich sehr gefreut, als ich von der guudcard gehört habe und dass sie unser Unternehmen einführen möchte. Nachdem ich meine Lieblingsbuchhandlung vorgeschlagen habe, werde ich in Zukunft dort und in meinen Bioladen vor Ort mit der guudcard einkaufen gehen.«
Dominik Burkhardt, Credit Officer, Deutsche Prandbriefbank AG
guute Akzeptanzstellen so vielfältig wie euer Team
guudcard
So individuell wie euer Team – entdeckt mit guud Benefits hunderte nachhaltige Orte in eurer Region und online.
guudschein
So individuell wie euer Team – entdeckt mit guud Benefits nachhaltige Onlineshops.
Mitarbeiter:innen finden
Mitarbeiter:innen finden
Gelebte Nachhaltigkeit ist insbesondere für jüngere Generationen ein wichtiger Entscheidungsfaktor für oder gegen einen Job.
der Arbeitnehmer:innen würden sich eher bei einem Unternehmen bewerben, das sie für ökologisch nachhaltig halten.
IBM, 2022
der 18 – 24 Jährigen lehnen Jobangebote ab, wenn sie sich nicht mit den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens identifizieren können.
KPMG, 2023
Mitarbeiter:innen halten
Mitarbeiter:innen halten
Mitarbeiter:innen, die den Purpose des Unternehmens im Alltag spüren, sind bereit, mehr zu leisten und halten ihrer Arbeitgeberin länger die Treue.
sind bereit mehr Einsatz zu leisten, wenn sie ihre Arbeitgeberin als ambitioniert nachhaltig erleben.
Great Place to Work, 2021
der Arbeitnehmer:innen haben bereits einen Arbeitsplatz aufgrund von fehlendem Purpose verlassen.
Deloitte, 2022
Benefits einführen, die für alle Mitarbeiter:innen relevant sind
Benefits einführen, die für alle Mitarbeiter:innen relevant sind
Benefits von guud sind so vielfältig wie ihr euer Team selbst. Ob Lebensmittel, Gastronomie, Kleidung, ÖPNV, Kunst- und Kultur - hier ist für jede:n etwas dabei.
Unser Unternehmen nachhaltiger machen
Unser Unternehmen nachhaltiger machen
Das finden nicht nur wir, eure Mitarbeiter:innen und unser Planet gut, sondern ist auch gut für euer Unternehmen! "Je ambitionierter die Klimaziele eines Unternehmens, desto besser die Performance", fand das Handelsblatt heraus. Aktien von Unternehmen, die vor haben, die Ziele des Pariser Klimaabkommens einzuhalten, performen deutlich besser als jene Firmen, die nicht mit den Vorgaben von Paris kompatibel sind.
Nicht nur in eurem Unternehmen könnt ihr viel tun, sondern auch gemeinsam mit euren Mitarbeiter:innen. Unterstützt den nachhaltigen Lebensstil eurer Kolleg:innen mit den Produkten mit guudcard und guudschein.
Unsere Vision: Nachhaltige Benefits für alle
guud wurde mit der Vision gegründet, Menschen für einen nachhaltigen Lebensstil zu begeistern und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, bewusste Konsumentscheidungen ihrer Mitarbeiter:innen leichter und erschwinglicher zu machen.
guud wurde nach den Prinzipien von Verantwortungseigentum gegründet und steht für nachhaltiges Wirtschaften, Selbstbestimmung und Purpose over Profit.
Wie wir Nachhaltigkeit verstehen
Die Nachhaltigkeitsbewertung unserer Akzeptanzstellen basiert auf den Sustainability Development Goals der UN. Gemeinsam mit der Genossenschaft Future Cooperative haben wir darauf aufbauend einen umfassenden Kriterienkatalog entwickelt, mit dem wir die Nachhaltigkeit der Akzeptanzstellen prüfen. Dabei wird der ökologische und soziale Impact der Unternehmen, ihre Eigentums- und Mitbestimmungsstrukturen sowie ihre allgemeine Nachhaltigkeit in Betracht gezogen.
Steuervorteile für nachhaltige Benefits
guudcard und guudschein erfüllen die steuerlichen Voraussetzungen für Sachbezüge. Sowohl guudcard als auch unsere guudscheine sind Sachbezüge nach Definition des § 8 Absatz 2 Satz 1 EStG. Die Einschränkung basiert auf einem limitierten Händlernetz (§ 2 Abs. 1 Nr. 10 Buchst. a ZAG).*
*Die Informationen ersetzen keine steuerliche Beratung. Rechtssicherheit, ob guudcard oder guudschein die Voraussetzungen für den Sachbezug erfüllt, kann jede Arbeitgeberin durch eine Anrufungsauskunft beim zuständigen Finanzamt erhalten. Gerne bereiten wir diese für euch vor!
Deine Optionen im Überblick:
600 €
12 x 50 € im Jahr
steuerfrei
180 €
3 x 60 € im Jahr an besonderen
Anlässen steuerfrei
3.000 €
bis 2024 steuerfreie
Inflationsausgleichsprämie
10.000 €
pro Jahr 30%
pauschalversteuert
Der schnellste Weg zu nachhaltigen Benefits
Direkt Termin vereinbaren:
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Wissen zu nachhaltigen Benefits
In unserem Blog könnt ihr euch über aktuelle Entwicklungen, Trends und praktische Tipps rund um das Thema nachhaltige Benefits informieren. Wir schreiben zu Grundlagen und den aktuell geltenden Rahmenbedingungen von Sachbezügen genauso wie über Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen, Employer Branding und der Bindung eurer Mitarbeiter:innen.
Nachhaltiges Personalmanagement
Alles, was ihr wissen müsst und wie ihr heute schon damit starten könnt.
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