Im Oktober stieg die Inflation in Deutschland erneut – auf mittlerweile über 10%. Dies bedeutet substantiell höhere Lebenshaltungskosten für uns alle. Viele Arbeitgeber:innen möchten ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen. Wir erklären, welche Möglichkeiten es hierfür abseits einer klassischen Gehaltserhöhung gibt und wie der Staat Unternehmen unterstützt.
Nikolaustag, Weihnachten – die Festtage stehen vor der Tür! Vielleicht fragst du dich, welche (nachhaltigen) Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter*innen dieses Jahr in Frage kommen?
70% der Arbeitnehmer:innen legen bei der Jobwahl Fokus auf Unternehmen mit klarer Nachhaltigkeitsstrategie.1 Das Nachhaltigkeitsbewusstsein in der Bevölkerung steigt – und damit auch die Anforderungen, die Menschen an Unternehmen stellen, ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen. Laut einer Studie von Utopia sind 90% der Befragten der Meinung,… Weiterlesen »Nachhaltiges Employer Branding mit Benefits
“Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt”. Denkst du, dass eine Kanzlei mit dieser Beschreibung neue Fachkräfte rekrutieren kann? Diverse Umfragen stellen heraus, dass die Antwort ein klares “nein” ist: Geld fällt nicht unter die Top 3-Faktoren, weshalb sich ein*e Arbeitnehmer*in für einen Job entscheiden würde.
Glückliches Team: Die Einführung der GuudCard beim Impact Hub München Schon lange hatte Johanna Rapp, die Geschäftsführerin des Impact Hub München, nach einer Benefit Lösung gesucht, die zu ihrem Team und den Werten des Unternehmens passt. Wir freuen uns, dass sie bei GuudCard fündig geworden… Weiterlesen »Case Study Impact Hub München
Dass Unternehmen einen großen Einfluss auf die Erreichung der UN Sustainable Development Goals haben, ist keine neue Erkenntnis mehr. Um Nachhaltigkeit in Unternehmen umzusetzen, ist dabei ein holistischer Ansatz gefordert, bei dem alle Abteilungen in Strategien und Maßnahmen mit einbezogen werden. Daher gewinnt das Thema… Weiterlesen »Green HRM: Hintergründe und erste Schritte für ein nachhaltiges Personalmanagement