guud Benefits sind
gut für
guud benefits sind nicht nur gut für euer Unternehmen, sondern zahlen auf zahlreiche Nachhaltigkeitsziele ein.
Warum nachhaltige Benefits?
Gegenfrage: Warum konventionelle Benefits, wenn es sie auch in nachhaltig gibt?
Über 80% der Arbeitnehmer:innen in Deutschland finden, dass ihr Unternehmen nicht genug für den Klimaschutz tut. Mit guudcard und guudschein geben wir Unternehmen die Möglichkeit einer spürbaren Nachhaltigkeitsmaßnahme, die bei den Mitarbeiter:innen voll ankommt. Nachhaltige Benefits machen nicht nur einen bewussten Lebensstil einfacher und erschwinglicher, sondern auch zahlen auf die Nachhaltigkeitsstrategie und das Employer Branding des Unternehmens ein. Ein Win-Win-Win für unseren Planeten, Mitarbeiter:innen und das Unternehmen.
Alina Friedrichs & Susanna Mur (v.l.), Gründerinnen und Geschäftsführerinnen von guud
Wie wir Nachhaltigkeit verstehen
Nachhaltigkeit holistisch betrachten
Die Nachhaltigkeitsbewertung unserer Akzeptanzstellen basiert auf den Sustainability Development Goals der UN. Gemeinsam mit der Genossenschaft Future Cooperative haben wir darauf aufbauend einen umfassenden Kriterienkatalog entwickelt, mit dem wir die Nachhaltigkeit der Akzeptanzstellen prüfen. Dabei wird der ökologische und soziale Impact der Unternehmen, ihre Eigentums- und Mitbestimmungsstrukturen sowie ihre allgemeine Nachhaltigkeit in Betracht gezogen. Gilt das Unternehmen bereits durch eine hinreichende, externe Zertifizierung als allgemein nachhaltig, so schenken wir dieser Vertrauen und verzichten wir auf unsere eigene Prüfung.
Ökologisch
Die Auswirkungen auf die Umwelt prüfen wir anhand mehreren Sub-Kriterien. Hierbei stützen wir uns auf Indikatoren wie die Herkunft der verwendeten Ressourcen, das Angebot veganer und vegetarischer Alternativen, Abfallvermeidung und Recycling.
100% ökologisch / Bio
(Überwiegend) verpackungsfrei / Zero Waste
Schwerpunktmäßig erheblich umwelt- und klimafreundlichere Alternative
100% veganes Angebot / vegetarisches Angebot
Lösung eines ökologischen Problems Einsatz für Klimaschutz
Schließen von Stoffkreisläufen (Weiterverwendung, Reparatur, Upcycling, Recycling)
Sozial
Wir wollen wissen, welchen Einfluss ein Unternehmen auf seine Stakeholder und die Gesellschaft hat. Beispiele sind der Umgang mit Mitarbeiter:innen und Zulieferer:innen sowie die soziale Wirkung des Geschäftsmodells.
Lösung eines sozialen Problems / Einsatz für soziale Gerechtigkeit
Besonders fairer Umgang mit Produzent:innen und Zulieferer:innen
Förderung von Kunst / Kultur und deren Zugänglichkeit
Herausragender Beitrag zur Integration & Inklusion benachteiligter Menschen
Unternehmensstruktur
Hier prüfen wir, inwieweit die Eigentümer:innen des Unternehmens autonom und im Sinne des nachhaltigen Fortbestands des Unternehmens entscheiden (können). Dabei werden Indikatoren wie Gemeinnützigkeit, die Verwendung des Gewinns sowie das Mitspracherecht externer Investor:innen berücksichtigt.
Von Eigentümer:innen geführter Kleinbetrieb
Anerkannt gemeinnütziges Unternehmen / Organisation
Staatliche / kommunale Institution oder Trägerschaft (ohne Profitziele)
Dauerhaft unverkäuflich & Reinvestition / Spenden von Gewinnen
Demokratische Festlegung der Ziele & Gewinnverwendung durch offene und breite Eigentümergruppe
Externe Prüfung
Ist das Unternehmen gemäß vertrauenswürdiger externer Standards ausreichend zertifiziert oder kann es selbst transparente, standardisierte Selbstauskünfte geben, so müssen die drei anderen genannten Kriterien nicht mehr geprüft werden. Die anerkannte Zertifizierung reicht dann für eine Aufnahme auf der guudcard Map aus.
Umfassend nachhaltig auf Grundlage standardisierter externer Prüfung
Umfassend nachhaltig auf Grundlage standardisierter Selbstkontrolle & transparenter Auskunft
Schwerpunktmäßige Services und/oder Infrastruktur zur Förderung einer nachhaltigen Wirtschaft
Guute Partnerschaft mit Future Cooperative
Future Cooperative macht mit der Future Maps nachhaltige Orte sichtbar. guud macht den Einkauf bei diesen Orten gemeinsam mit allen Arbeitgeberinnen in Deutschland erschwinglicher. Ein perfektes Match also und mehr als eine strategische Partnerschaft. Gemeinsam arbeiten wir daran, Menschen für einen bewussten Lebensstil zu begeistern und mehr Geld in den nachhaltigen Handel zu leiten. Warum? Weil wir davon überzeugt sind, dass wir mit unseren Konsumentscheidungen die Welt verändern können und so zu mehr Vielfalt, lebenswerten Städten und Klimagerechtigkeit beitragen können.
Beispiele
Ökologisch
Das Community Kitchen bietet Speisen aus mind. 97% geretteten Lebensmitteln an. Damit arbeiten sie schwerpunktmäßig an der Lösung eines ökologischen Problems.
Das Unternehmen vermeidet Lebensmittelabfälle. Das Unternehmen vermeidet Lebensmittelabfälle und Müll und verwendet Mehrwegsysteme.
Sozial
Im Community Kitchen könnt ihr mit einer freiwilligen Spende jemand anderem eine Mahlzeit sponsern. Außerdem gibt das Community Kitchen Pausenbrote mit Frischekomponente an Schulkinder aus. Damit arbeitet das Community Kitchen an der Lösung eines sozialen Problems.
Unternehmensstruktur
Das Community Kitchen ist als gGmbH anerkannt gemeinnützig.
Im Community Kitchen kannst du mit der Guudcard München bezahlen.
Ökologisch
THE WHY SOCIETY ist ein nachhaltiges und soziales Fashion Label aus Berlin. Ihre T-Shirts und Sweater bestehen aus 100% Bio-Baumwolle (GOTS-zertifiziert). Alle Stücke sind vegan und enthalten somit keinerlei tierische Bestandteile. Außerdem erfährt im Produktionsprozess kein Tier Leid (PETA approved vegan). Die Produkte sind also bio-zertifiziert und vegan.
Sozial
10 Euro von jedem verkauften Teil unterstützen wichtige gemeinnützige Projekte, derzeit sind das die Journeys Anti-Rassismus, Gender Equality, Clubkultur und Fashion Revolution. Das Unternehmen zeigt einen großen Einsatz für soziale Gerechtigkeit.
Unternehmensstruktur
Das Unternehmen ist inhaberinnen-geführt.
Bei THE WHY SOCIETY kannst du mit der guudcard Berlin bezahlen und deinen guudschein einlösen.
Ökologisch
Polarstern Energie ist der erste Gemeinwohl-Ökonomie-bilanzierende Energieversorger Deutschlands. Das Unternehmen liefert Ökostrom aus 100 % Wasserkraft sowie auch 100 % nachhaltiges Ökogas. Damit trägt Polarstern schwerpunktmäßig zur Lösung eines ökologischen Problems bei.
Sozial
Polarstern investiert in 20 € pro Vertrag in verschiedene Energiewende-Initiativen. In Kambodscha werden beispielsweise Familien beim Bau einer Mikro-Biogasanlage unterstützt und in Madagaskar der Aufbau einer solaren Stromversorgung für Dörfer. Damit zeigen sie einen großen Einsatz für soziale Gerechtigkeit.
Zu Polarstern Ökostrom kannst du mit dem guudschein wechseln.
Ökologisch
vnf handmade macht überwiegend von natürliche und naturbelassene Materialien Gebrauch und nutzt recyceltes Verpackungsmaterial. Das Unternehmen achtet auf die Wiederverwendung von Verpackungen oder bietet seine Produkte vollständig verpackungsfrei an.
Sozial
Die Holzartikel von vnf handmade werden in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung der Lebenshilfe gGmbH hergestellt. Damit trägt das Unternehmen zur Integration/Inklusion benachteiligter Menschen bei.
Unternehmensstruktur
Das Unternehmen ist Inhaber:innen-geführt.
Bei vnf handmade kannst du deinen guudschein einlösen.
Ökologisch
Alnatura ist eine sozial und ökologisch nachhaltig zertifizierte Lieferkette. Alle landwirtschaftlichen Zutaten der rund 1.300 Alnatura Produkte stammen aus Bio-Anbau und sind somit bio-zertifizert. Zusätzlich tragen viele Alnatura Produkte das Siegel eines Bio-Verbandes wie Bioland, Demeter oder Naturland.
Sozial
Alnatura ist zertifiziert mit dem We-Care-Standard, der für ganzheitlich nachhaltiges Handeln entlang der Lieferkette steht. (”Eine Zertifizierung mit dem We-Care-Standard belegt, dass ein Unternehmen entlang der Lieferkette und an den eigenen Unternehmensstandorten ganzheitlich nachhaltig handelt und Verantwortung für soziale und ökologische Gerechtigkeit übernimmt. Träger des Standards ist das Forschungsinstitut für biologischen Landbau (FiBL) Deutschland e.V.”) Damit trägt Alnatura zum besonders fairen Umgang mit Produzent:innen und Zulieferer:innen bei.
Unternehmensstruktur
Alnatura ist dabei, in ein Stiftungsmodell überführt zu werden. Damit gehört das Unternehmen sich selbst.