Nachhaltigkeit im Personalmanagement
Wir unterstützen euch dabei, direkt zu starten!
Nachhaltiges Personalmanagement umfasst alle personellen Strategien und Maßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, gemeinsam mit Mitarbeitenden die ökologische und soziale Nachhaltigkeit des Unternehmens zu steigern.
Warum Nachhaltigkeit im Personalmanagement?
Nachhaltigkeit beginnt beim Menschen. Das Personalmanagement hat mehr als jede andere Abteilung im Unternehmen direkte Einflussmöglichkeiten, um gemeinsam mit dem Team Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Unternehmen voranzutreiben. Wir unterstützen euch dabei Nachhaltigkeit über die Personalabteilung in euer Unternehmen zu bringen.
Nachhaltiges Personalmanagement – was heißt das?
Bestandsaufnahme
Rahmenbedingungen schaffen
Bewusstsein und Kompetenz erzeugen
Anreize setzen
Partizipationsmöglichkeiten bieten
Engagement sichtbar machen
Schritt für Schritt zum nachhaltigen Personalmanagement
Awareness & Mindset
Wo steht ihr jetzt und wo möchtet ihr als Organisation hin? Mit Hilfe eines Werte-Radars nähern wir uns eurem Zielbild an und leiten daraus gemeinsam erste Maßnahmen ab.
Nachhaltigkeitsstrategie
Die Nachhaltigkeitsstrategie muss in die Gesamtstrategie eingebunden werden. Auf Basis einer Ist-Soll Analyse erarbeiten wir mit euch gemeinsam eine Nachhaltigkeitsstrategie und binden das Management ein für ein langfristiges Committment.
Nachhaltiger Arbeitgeber
Was macht einen nachhaltigen Arbeitgeber aus? Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Maßnahmen, die ihr für Recruiting und Employer Branding nutzen könnt.
Wie wir arbeiten
Bei uns gibt es keine Beratung von der Stange. Gemeinsam finden wir heraus, was ihr braucht und wie wir am schnellsten zum Ziel kommen. Für unsere Projekte arbeiten wir mit der New Work- und Organisations-Expertin Patrizia Pawelek zusammen und verbinden so alles aus den Welten Nachhaltigkeitsmanagement, New Work und agiler Transformation.
Whitepaper: Nachhaltiges Personalmanagement
Alles, was ihr wissen müsst und wie ihr heute schon damit starten könnt.
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